Appréhender les questions managériales de façon directe, en particulier la gestion de la créativité, du contexte émotionnel et de la performance

Proposer des pistes d’actions et des outils issus de la musique et du son, en faisant se rencontrer le manager rationnel et le musicien passionné

Vivre des expériences qui font bouger les lignes et re-questionner sa pratique managériale

Soft skills développées

- Sens de l’écoute, trouver le ton juste, empathie

- Dynamique collaborative, entraide, responsabilisation, complexité

- Performance, Leadership authentique,

- Dynamique, posture et gestion à distance

- Management de l’innovation et créativité